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Découvrez notre culture
d’entreprise
“Nous avons la conviction que l’entreprise qui réussit se compose d’hommes et de femmes qui partagent des valeurs communes et ont décidé d’œuvrer, ensemble, vers un objectif commun.
Notre raison d’être est la satisfaction de nos clients en leur fournissant la meilleure qualité de service pour une production responsable.” C’est la raison pour laquelle, nous avons choisi notre slogan « Master Systèmes, la société qui vous aime ».
Stéphane Paglia,
Président et co-fondateur de Master systèmes.
Les profils que nous recherchons
Vous aimez les
défis techniques
Vous êtes curieux.se et orienté.e dans la recherche de solutions.
Vous avez un état d'esprit de croissance
Vous aimez apprendre de nouvelles choses et développez vos compétences.
Vous êtes force de propositions
Vous êtes proactif.ve et êtes en mesure de prendre des décisions pour débloquer des situations sans attendre des instructions directes.
Vous aimez la diversité des projets
Les journées ne se ressemblent pas, vous aimez passer d’un sujet à l’autre. Avec nous, vous n’allez pas vous ennuyer :)
Vous avez l’esprit d’équipe
Vos collègues seront vos meilleurs alliés pour vous accompagner dans l’accomplissement de vos missions.
Vous êtes responsable
Nous sommes conscient.e de l’impact de nos actions. Nous acceptons nos erreurs et cherchons toujours à trouver des solutions et à nous améliorer.
Découvrez nos équipes en vidéo !
Ce sont les moteurs de la croissance de notre entreprise.
Afin de satisfaire la meilleure expérience pour nos clients, nos équipes sont organisées de la manière suivante :
- Bureau d’études & atelier : chef.fes de projet, chargé d’études, ingénieurs, automaticiens et électriciens
- Fonctions support : équipe en charge des RH, comptabilité.
Découvrez nos valeurs
En tant que dirigeants, un état d’esprit visionnaire et la capacité à prendre ses responsabilités sont les moteurs qui nous guident pour construire l’avenir et assurer la pérennité de l’entreprise.
Nous sommes conscients que
le pouvoir d’achat de nos collaborateurs dépend du pouvoir de vente de l’entreprise. Ainsi, notre vision managériale est soutenue par des principes de réussite collective et de valeurs fondamentales.
Communication
La direction informe tous ses collaborateurs des résultats de l’année et des perspectives stratégiques à venir dans le cadre d’une causerie annuelle.
Cela favorise une meilleure prise de conscience du sens de sa mission et sa contribution au quotidien et permet à chacun d’être un acteur de la performance de l’entreprise.
Transparence
Le fonctionnement de l’entreprise, les conditions de travail ou encore d’autre éléments sont explicités dans nos offres d’emploi.
Nous adoptons une démarche de transparence dans notre culture d’entreprise auprès de nos futurs collaborateurs et salariés.
Tous nos actes font preuve de transparence. Par elle, se mérite la confiance de nos collaborateurs et partenaires.
Honnêteté
Nous agissons de manière à prendre notre part de responsabilité dans les actions que nous entreprenons.
Apprendre à accepter ses erreurs est un atout majeur pour le développement des individus que ce soit sur le plan professionnel et personnel. En tant qu’être humain, nous pouvons être amené à prendre des bonnes et des mauvaises décisions.
L’important est de regarder la vérité en face sans chercher à rejeter la faute sur un tiers, tout en cherchant à s’améliorer.
Ainsi, nous instaurons un climat de confiance favorable à l’échange et nous nous concentrons sur la recherche de solutions.
Respect
Nous respectons nos collaborateurs et les parties prenantes de l’entreprise dans nos paroles et actes au quotidien.
Innovation
Nous innovons en favorisant l’émergence d’idées, en anticipant les opportunités de marché et en trouvant de nouvelles solutions pour répondre aux besoins de nos clients.
Pour cela, nous mettons en place des causeries sur des thématiques liées à la santé, sécurité et à l’environnement pour permettre aux collaborateurs de partager leurs points de vue.
Écoute
Nous offrons un environnement de travail bienveillant où les salariés peuvent se sentir libre d’échanger.
Nous proposons un cadre d’écoute pour le développement des collaborateurs et prenons en compte les aspirations personnelles de chacun. Nous reconnaissons et valorisons les compétences de nos collaborateurs.
Horaires d'ouverture
- Lun - Ven
- -
- Sam - Dim
- Fermé
Zone d'intervention
Saint Martin de Crau , Bouches-du-Rhône, Gard, Provence-Alpes-Côte-d'Azur
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